ERASMUS+: инструмент миграции или возможность для молодежи в ЕС?

Исторически в природе человека – возможно, мы даже не осознаем этого – заложено стремление переезжать из одного места в другое, изменяя свои привычки, адаптируясь к новым условиям. Таким образом мы получаем новый опыт и знания, повышающие личную ценность на местном и международном уровне.

В этой статье я хочу поделиться своим опытом того, как международная мобильность программы ERASMUS+ Европейского Союза в другой стране мира может изменить личность и внести значительный вклад в будущую карьеру независимо от взглядов окружающих!

В 2012 году, сам того не осознавая, я начал развиваться как личность, рискуя и участвуя в недавно учрежденной программе Европейской Комиссии ERASMUS+, которую предлагала школа, где я учился на коммерческого специалиста в области туристических услуг.

Запланированный проект тоже был связан со спецификой моей профессии. Сама его мобильность предусматривала, что следующие четыре месяца я проведу на греческом острове Корфу, в пятизвездочном отеле «Marbela beach hotel Corfu».

Как я сегодня вспоминаю свой первый опыт индивидуальной миграции? Вокруг звучат разные мнения окружающих о работе за границей, незнакомой стране, чужом языке и другой культуре.

Мое внутреннее беспокойство и неизвестность развеяли сотрудники на рабочем месте, которые со временем уже стали как моя семья. Мне оказали удивительно дружеский прием, поддержку, понимание и принятие, как если бы я был частью их сообщества. Так я испытал свой первый «культурный шок», соприкоснувшись с другим образом жизни и культуры, с другим менталитетом.

Если говорить о более практических вопросах, было также важно получить разрешение на работу в Греции, чтобы во время пребывания в стране получать вознаграждение за работу и платить налоги. Проект ERASMUS+ предусматривал частичное финансирование за участие в мобильности, а часть взноса покрыл я. Будучи студентом в Латвии, я занимал деньги у членов своей семьи с мыслью, что верну долг, заработав в Греции. Должен признать, что мне это удалось, потому что, помимо своей мобильности в качестве сотрудника регистратуры отеля, я выполнял дополнительную работу по вечерам и ранним утром как работник хозяйственной службы. Я выкладывался на все 100, и это менеджеры отеля тоже оценили. Поэтому после окончания проекта, год спустя, меня пригласили вернуться на работу уже в качестве штатного сотрудника. Это доказало не только мне, но и окружающим, что за рубежом нас ценят как квалифицированных сотрудников, с которыми можно считаться.

Меня часто спрашивают: что мотивировало меня принять участие в этой программе? Разве я не боялся жить в чужой стране и быть обманутым? На что я уверенно ответил: «Все это было желанием чего-то нового. Стремление к культурному разнообразию. Готовность путешествовать и совершенствоваться! Страха, что в Греции может случиться что-то плохое или незапланированное, не было, потому что, как и в случае с любым другим проектом ERASMUS+, у тебя есть сильная поддержка, твои координаторы ERASMUS+. Страх был скорее от мнения общества, что затронуло и меня!

В то время единственным мнением о каком-либо виде миграции внутри ЕС было покинуть страну с целью получения прибыли. К сожалению, только редкий человек понимал, что миграция –  это возможность для самосовершенствования и развития.

Следует признать, что после проекта ERASMUS+ и повторно проведенных в Греции 3 месяцев я мигрировал в Великобританию, где в городе Лестере (Leicester) провел 2 года. Цель этой миграции была неизменной, в основе всего – мои возможности в ЕС!

В Великобритании я снова встретил другую культуру, я бы сказал, смесь культур – все возможные культуры мира в одном месте. Меня удивило большое количество соотечественников, которые приехали искать свое счастье именно сюда.

Еще один сюрприз: люди, которых я встретил во время работы, в Латвии получили высшее образование. Юристы, руководители компаний, учителя, профессора – все они мигрировали, чтобы получить прибыль, делая совсем не то, чем занимались в Латвии.

В Великобритании, чтобы иметь возможность оплачивать проживание и откладывать деньги на учебу в латвийском ВУЗе, я работал в разных местах, в том числе сдельно, что иногда составляло всего 2 часа работы.

За два года в Великобритании я заработал достаточно, чтобы уже в 2014 году закончить педагогическую программу и начать свою жизнь в Латвии.

С 2015 года я работаю в «Рижском техникуме туризма и творческой индустрии» над проектами ERASMUS+, предоставляя возможности молодым людям в ЕВРОПЕ и укрепляя их чувство «Я – европеец».

В настоящее время среди латвийских работодателей, не всех конечно, но бытует мнение, что латвийские школы при поддержке ERASMUS + готовят не специалистов, востребованных на международном рынке труда, а являются инструментом подготовки дешевой рабочей силы для других стран и открывают возможности миграции для молодых людей, чтобы мотивировать их покинуть свою страну. Так ли это?

За эти годы под нашим с коллегой руководством более 1,5 тысяч молодых людей воспользовались возможностью жить в других странах Европы. Некоторые из них остались и поселились в одной из стран ЕС, занимая важные должности в туристических компаниях и ресторанном бизнесе, но большинство остались в Латвии, и здесь также являются сотрудниками, востребованными лидерами отрасли. Все это благодаря им самим и возможностям ERASMUS+.

Я хочу верить, что это стало моей миссией: «Создание возможностей для молодых людей в Европе с помощью ERASMUS +».

Previous story Back Next story Forward

Партнеры